在民主集中制建设上，党委和行政相互支持，自觉维护班子的团结，能认真贯彻执行党的民主集中制各项制度，充分发扬党内民主，在重大问题的决策、主要干部的任免等重要事情，都首先和党委书记酝酿，然后再征求班子其他成员意见，最后再做出决定。在大额度资金使用方面，坚持用在生产急需，以保证生产为前提，使用前和分管领导及生产、供应、财务部门负责人了解情况，资金使用做到了阳光、透明。注意调动班子其他成员的积极性，根据班子成员的各自分工，把握大局，不事无俱细，也不软弱放任，充分发挥每个成员的积极性和创造性，支持他们好的做法，围绕生产经营这个大局，密切配合，秉公办事，班子的向心力、凝聚力、亲和力不断得到巩固与增强。

　　四、作风及廉政建设情况

　　一年来，能认真履行党对领导干部作风建设的要求，认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，努力培养“勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。”这八个方面的良好风气。努力做到心系全厂职工群众的利益，踏实干好每一项工作，团结和带领班子成员做好工厂当前工作，谋划长远发展战略，以朴实无华的工作作风，求真务实的工作态度，和班子成员一道努力把工厂引领上又好又快发展的轨道。

　　在廉政建设方面，能严格要求自己，在头脑中牢固树立不贪不占的思想防线，严格交友圈，坚持择善而交，不攀缘附势，正确对待上下级关系，规矩工作圈，纯洁社交圈，净化生活圈。牢记“八荣八耻”，注重个人修养，明荣辱之分，做光明之事，拒耻辱之行。模范遵守社会公德、职业道德，做到以德立身，以德服人，以德树威。在抓自身建设的同时，能认真落实党风廉政建设责任制，抓好相关工作人员的廉洁教育工作，特别是经常提醒和告诫管钱、管物、管人的部门负责人，办任何事情必须从工厂的利益出发，认真履行好自己的工作职责，无论什么人办什么事，都要充分考虑群众的利益。平时，我能够积极参加党支部组织的各项学习活动，认真学习“两个条例”，同时，还采取自学的方式，学习《党风廉政建设制度》和国家的法律法规，不断提高自身执行党风廉政建设制度和国家法律法规的自觉性。

　　五、为员工群众解决实际问题情况

　　一年来，我能和班子成员团结一心，坚持群众路线、改

　　进领导作风、开展调查研究，关心工亡、病亡、生活困难、遭遇重大挫折的职工家庭，积极进行帮扶活动；为在岗职工，在不违反原则情况下，倾力为他们解决各种实际困难、实际问题。

　　六、自身存在的问题和不足

　　联系自身思想和工作的实际，通过认真剖析，认为自己在工作中存在以下不足之处。

　　1、深入基层指导工作较少。

　　今年深入基层不够，疲于横向沟通，对职工的实际困难了解还不够，有些职工的想法、思想状态只能通过对基层干部进行了解，自己亲自深入基层掌握第一手资料有所减少。

　　2、与职工交心谈心不够

　　以前总认为自己比较关心职工，认为职工有困难时给予一点帮助就够了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要进行思想交流的，领导干部与职工之间也需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得还不够，实是求事地说，平时与中层干部谈心较少，与职工交心谈心就更少了。在今后的工作中，自己要进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，广泛与职工交心谈心，了解员工的工作、生活、思想状况和基层干部员工的所想、所需，更多的帮助他们解决工作上、生活上的困难，充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

　　3、对宣传教育培训工作有所疏忽

　　在工作中只顾全力搞生产建设，一是对职工遵纪守法的教育做的不够，改装车******违纪事件就给我们一个警示，抓好职工8小以内的管理重要，8小时以外的宣传教育同样不容忽视，以后要多开展遵纪守法教育活动，使我们职工的世界观、人生观、价值观、生活情趣更加健康向上。二是忽略了宣传工作对弘扬正气、鼓舞士气、营造良好工作氛围、凝聚力量、促进公司发展的重要性，三是在对员工进行业务技能培训方面工作做得还不够。近年来，随着公司上产不断跨越新的台阶，对生产设备要求也不断提高，这就要求我们工厂设备、产品的科技含量不断增强，以适应公司的发展需要，而工厂员工业务技术水平还亟待提高，在今后的工作中要有针对性地加强对员工进行专业技术培训。既注重搞好生产经营工作，又重视搞好宣传教育培训工作，更好地为公司发展服好务、站好岗。

　　4、对干部队伍建设还要进一步加强。无论是生产、经营，还是质量管理工作上还有差距和漏洞。哪一项工作没做好，百分之九十九的责任在于管理者，百分之一的责任在于操作人员，这是管理大师朱兰说的，反思这句话非常有道理，比如说因责任心不强造成废品在我厂比比皆是，表面上看是操作人员的事，实际上我们扪心自问一下，为什么他责任心不强，这是不是我们管理教育上有漏洞，造成我们职工心情不顺。在职工教育上，还没有把职工爱厂如家的品德树立起来，这不引申到我们管理上来了吗？所以，干部队伍建设是一项长期的工作，干部素质的高低直接影响到职工的劳动热情和工作效率，因此，下一步我们还要下力气抓好干部队伍建设。通过加强干部队伍建设，真正带出一支拉得出、叫得响、打得赢的职工队伍。

　　5、安全工作仍然有不容忽视的问题。尽管我们没有较大以上事故发生，但在生产中磕、碰、砸、刮等小事故还时有发生，不同程度给职工造成伤害，这再次警醒我们安全工作还要严抓，HSE体系建设不能流于形式，必须认真按程序去执行。

　　6、开展批评与自我批评做得不够

　　作为一名党员领导干部，在进行自我检查和认真开展批评与自我批评方面做得不够，特别是在平时工作中出现问题、出现困难、出现彷徨时，没有很好地进行自我检查和自我批评。在今后的工作中，我将针对工作中存在的不足，积极开展批评与自我批评，经常进行自我检查，诚恳听取不同意见，进一步改进工作方法，扬长避短，博采众长，不断完善自我，积极投身工厂的前进发展。

　　我愿意与同志们的在进一步交流中发现和改进的自己缺点和不足，愿意在座的领导和同志们给予衷恳的批评，愿意与大家一起，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、继往开来、尽心尽力，努力开创工厂各项工作的新局面！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总结人：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年1月21日

上一页  [1] [2]