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| 在2008年全县招商引资暨园区建设工作会议上的讲话 | |||||
| 更新时间:2008-6-20 | |||||
第七,坚定不移地坚持以政策扶持来招商。继续对固定资产投资总额在1亿元以上、购买经省级以上专业部门认定的国内外先进生产设备、实施省级以上重点科技项目以及跨国、跨省企业将公司总部、生产基地及研发中心迁驻我县的招商引资企业,可采取“一企一议”、“一事一议”给予政策支持。对生产性固定资产投资达5000万元以上重大项目的项目引进人本人或其配偶、子女符合事业单位聘任条件的,安排1个自收自支事业单位编制名额;固定资产投资额超过1000万元的外来投资,其企业法人代表的子女有自主选择在本县任何学校就学的权利。县外投资企业购买大专院校、科研院所科技成果,最先在我县实现科技成果转化的,给予企业科技成果实际购买费用的10%—30%专项补助。出口企业在享受国家规定的退税及贴息政策的同时,根据商务、财税部门核定的结果对增幅前三位、出口规模前三位的予以奖励。对引进项目有功的中介组织或个人按所引进项目固定资产投资的5‰给予一次性奖励。在招商引资工作中成绩突出,符合《党政领导选拔任用条例》规定的优秀干部,优先提拔重用。 第八,坚定不移地坚持以破解招工难来招商。招工难,已经成为各地招商引资工作中遇到的一个普遍性难题。有效破解企业招工难,成了一个地方招商的有效品牌。我们要实行乡镇和部门定任务、建立专门培训制度、实行招工奖励的政策,帮助企业招工。同时,要督促企业改善生产生活条件,提高工资待遇,对重点企业、员工留厂率高的企业要优先输送员工。一是各乡镇、各单位要宣传好我县工业园区企业发展状况、用工情况、招工政策,动员外出和富余劳动力到县工业园区企业就业和创业。二是教育、劳动部门要加大对农村劳动力和初、高中毕业生的引导就业及培训力度。三是劳动、就业部门和共青团、妇联等社会团体要与企业一道加大到省外、县外招工力度。四是工业园区企业要提高员工工资、福利待遇,做到以待遇留人、以情感留人。 第九,坚定不移地以坚持加大宣传、推介怀宁来招商。要推进“名片城市”工程,加强宣传推介,扩大影响力,营造良好氛围。我们要充分利用报刊、电视、互联网等媒体,有关部门要整合资源,密切配合,齐抓共管,加强招商引资宣传工作,加大对怀宁县情、资源、产业以及经济社会发展成就的宣传,大力推介怀宁,千方百计提高我县在国内外的知名度。特别是我县的政府网站要充分加以利用,及时在网上发布和更新招商引资信息。县电视台要把招商引资工作当作常年宣传的重点,号召全民抓招商,真正形成人人宣传招商、人人参与招商的良好局面。我们要对为怀宁经济社会发展作出贡献的外来投资企业和企业主,通过各种媒介大张旗鼓地宣传典型事迹。此外,还要注意抓好社会宣传,在主要街面、繁华地段,通过标语、横幅、牌匾等形式,大造舆论氛围。要利用参加经贸洽谈会、走亲访友、同学会、同乡会等一切可能利用的机会,大力宣传我县的招商引资项目、资源优势和优惠政策等等,为我县招商引资工作推波助澜,扩大怀宁知名度,让怀宁走向全国,走向世界。 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。同志们,2008年的招商引资和园区建设工作任务繁重。只要我们从每个干部抓起,抓紧每一天,干好每一时,以时不我待的责任心、事业心,齐心协力抓好招商引资和园区建设工作,相信一定能取得更好更大成效,怀宁经济社会追赶跨越式发展目标就一定能早日实现。 |
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