王琳主席在市总九届十次全委会议上的讲话
　　各位委员、同志们：
　　今天我们召开市总九届十次全委会，替补了九届常委、副主席，审议了三个工作报告，会议开的很好，下面，我就工会十大和年前工作再谈三点意见:
　　一、精心组织，认真筹备市工会十大
　　1999年5月淮北市工会第九次代表大会召开以来，市总工会第九届委员会和经费审查委员会已届满5年。根据《中国工会章程》及上级工会的有关规定，市总工会九届十一次常委会作出《关于召开淮北市工会第十次代表大会的决议》。市总工会就换届工作及时向省总工会、市委进行了请示，三月中旬，市委常委会研究同意召开市工会十大，并对大会指导思想、代表名额分配作了具体要求。3月下旬，市委转发了市总工会《关于召开淮北市工会第十次代表大会的请示》，成立了市工会十大筹备领导小组；4月上旬，省总工会对市总工会十届委员会和经费审查委员会组成方案给予批复。
　　淮北市工会第十次代表大会的指导思想是：以党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻中国工会十四大和省工会十一大精神，总结五年来我市工人运动和工会工作经验，研究部署我市工会未来五年的主要任务，选举产生新的一届市总工会领导机构，团结和动员全市广大职工在加快发展、富民强市、全面建设小康社会中发挥主力军作用，为实现淮北经济社会跨越式发展作出新贡献。按照这一指导思想，在市工会第十次代表大会筹备领导小组的领导下，市总工会成立组织组、材料组、宣传组、会务生活保卫组等工作机构，按照高标准、高质量、高效率的要求，具体承办大会的各项筹备工作。11月5日，市总工会将十大筹备工作情况向筹备领导小组做了汇报。按照筹备领导小组的要求，各工作组对筹备工作进行了完善，并进一步细化，责任到人，目前，各项工作正在紧张有序地进行。  
　　1、关于大会议程、规模和日程安排
　　工会“十大”主要议程为：1、审议和批准淮北市总工会第九届委员会工作报告；2、审议和批准淮北市总工会第九届委员会财务工作报告；3、审议和批准淮北市总工会第九届经费审查委员会工作报告；4、选举产生淮北市总工会第十届委员会和经费审查委员会。
　　工会“十大”正式代表271人，特邀代表50人，工作人员40人，以及新闻单位、卫生、公安等人员共计400人左右。市工会十大会期定为3天，第一天上午代表报到，下午分别召开临时党委会，代表团长会议，大会预备会，党员大会和大会主席团第一次会议；第二天上午开幕式，下午、晚上各代表团讨论并先后召开第二、三次主席团会议；第三天上午进行选举，并举行闭幕式，下午召开市总第十届两委会议，选举产生主席、副主席、常委及经审委主任、副主任。
　　2、关于代表产生情况
　　271名正式代表中，工会工作者174名，占64.2%，工人和其他方面代表21名，占7.8%；科技人员25名，占9.2%；先进模范人物26名，占9.6%；工会积极分子25名，占9.2%。年龄在55岁以下的255名，占94.4%；具有大专以上文化程度的211名，占78.3%；女代表74名，占27.3%；中共党员232名，占85.6%；共青团员3名，占1.1%；民主党派和非党群众36名，占13.3%；少数民族代表10人，占3.7%；非公经济代表21名，占7.6%。在代表的产生过程中，各单位都能严格按照代表条件，在广泛听取群众意见基础上，征求党委和有关方面的意见，符合民主要求和法定程序。市总将对代表情况进一步分类整理，形成报告，提交代表资格审查委员会审议。
　　3、关于两委委员候选人情况
　　市总十届委员会由45名组成，按5%差额比例，推选委员候选人48名。基本构成是：县、区、局（公司）委、联合会、大企业等系统工会23人，基层工会12人，市总机关12人，市妇联1人，平均年龄47.6岁。其中，中共党员48名；女同志16名；非公经济委员2名。
　　市总十届经费审查委员会由11人组成，实行等额选举，推选委员候选人11名。基本构成是：县、大企业等系统工会5人，市总机关2人，基层工会2人，工会积极分子2人，平均年龄42.8岁。
　　两委委员候选人预备名单待市委、省总正式批准后，提交工会“十大”按规定程序进行选举。
　　4、关于大会主席团组成方案
　　市工会第十次代表大会主席团是本次大会的领导机构，大会主席团拟由27人组成，其中市总领导6人，县、区、局、委和大企业等系统工会负责人11人，市总机关部门、直属工会负责人2名，基层工会负责人2名，工会积极分子、先进模范人物、一线职工5人，市妇联1人。大会主席团人员已经过市总九届十二次常委会提名，将提请市工会十大预备会通过。
　　二、齐心协力，圆满完成市工会十大各项任务
　　淮北市工会第十次代表大会是进入新世纪，我市工运事业发展史上的第一次盛会，这次大会的召开，对于团结动员全市职工进一步振奋精神，与时俱进，开拓创新，推动淮北经济社会跨越式发展和全面建设小康社会具有重要意义。因此，市委、省总工会对这次大会的召开十分重视，市委多次听取市总工会筹备工作汇报，并明确要求，要把这次大会开成团结、民主、鼓劲的大会，达到“三好”，即：作一个好报告、选一个好班子、树一个好风气。并提出，群团组织中，共青团、妇联代表大会已成功召开，工会代表大会作为压轴大戏，要精心组织，周密安排，齐心协力，确保成功。省总副主席郑鑫、省总组织部部长王秉玉、副部长丁立专门听取市总关于筹备工作的汇报，要求筹备工作要严格程序，严谨细致，分工明确，责任到人。遵照市委领导的指示和省总领导的要求，围绕实现“三好”，市工会十大各筹备组已做了大量基础性工作。
　　一是作一个好报告。开好代表大会，起草一个好的工作报告十分重要。为此，市总工会对工会九大以来全市工会工作进行了认真总结和回顾，广泛收集了广大工会干部和职工群众对未来五年工作的意见和建议，力求使十大报告在经验上有新总结新概括，在指导工作上有新思路新举措。对今后五年工会工作，工作报告以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照中国工会十四大和省工会十一大提出的工作目标和要求，结合我市实际，规划出指导思想和工作目标，即：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕第一要务，服务全市大局，进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面履行工会各项社会职能，突出维护职工合法权益，与时俱进，开拓创新，进一步保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性，团结动员全市职工为推进淮北经济社会跨越式发展而奋斗。工作目标是：坚持科学发展观，按照工会工作争先进位五项内容要求，强力推进四化建设，重点实施三项工程，着力提升两大能力，努力实现一个目标。
　　工会工作争先进位五项内容是：造强势、抓重点、创特色、保稳定、再发展。
　　推进“四化”建设：工会工作群众化、民主化、法制化和社会化。
　　实施三项工程：一是以促进职工全面素质提升为目标的素质工程；二是以维护职工政治、经济、文化利益为目标的维权工程；三是以固本强基为目标的工会工作基础保障工程。
　　提升两大能力：一是提升职工的生存就业与发展能力；二是提升工会干部的维权与服务能力。
　　实现一个目标：在推进淮北经济社会可持续发展中，进一步提高职工物质文化生活水平，实现职工的全面发展。
　　落实“54321”工作思路的总体要求是：抓统筹，造强势；抓重点，带全盘；抓品牌，创特色；抓参与，出政策；抓调研，树典型；抓服务，转作风；抓基层，增活力，把各级工会领导机关的工作着力点放在增强基层活力上，放在统筹全局、思路引导、政策指导、源头参与、创新示范、典型带动、法律援助和协调服务上，努力推动各项工作全省争一流、全国创先进，努力开创我市工会工作新局面。
　　目前，这一工作报告已经广泛征求了多方面意见，八易其稿，今天，各位委员还要再次审议修改，同时，要提交到代表大会上，请代表讨论，力争使工作报告真正能够指导全市各级工会组织，总结经验，发扬成绩，开拓创新，不断进取，再创辉煌。
　　二是“选一个好班子”。这次大会提出的换届方案，是严格按照《工会法》和《党政干部选拔任用工作条例》所规定的原则、条件和程序，广泛听取各级工会和同级党委的意见，经组织人事部门考核，市总九届十二次常委会审议，报请省总工会和市委同意确定的。市委对大会换届方案十分关心和重视，多次听取汇报，要求市总十届“两委”候选人的推荐工作要充分体现民主集中制原则，体现干部“四化”和德才兼备的标准，体现党的干部政策和群众意愿，因此，“两委”候选人的推荐严格遵照市委的要求，加强领导，发扬民主，依法办事，严把人员素质关、整体结构关和推荐程序关。同时，为进一步加强市总工会领导班子建设，市委在换届前，征求省总工会意见后，充实加强了市总工会领导班子，今天，又履行了民主程序，使市总领导班子年龄结构、专业结构、知识结构得到进一步优化，力量得到了进一步加强。可以说，换届方案是一个既贯彻市委与省总意图又切合工会组织实际的比较完备的方案。而换届方案能否得到落实，不仅决定着换届工作圆满与否，而且关系到能否保持工会工作的连续性，干部队伍的稳定性和工会事业长期发展，因此，希望各位委员，增强大局意识，做好宣传和正面引导工作，确保换届方案顺利实施，真正选出一个能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高理论政策水平和工作能力，关心热爱工会工作，密切联系职工群众，有开拓创新精神的市总十届领导班子。
　　三是“树一个好风气

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