一是要不断加强学习。通过这一段的接触，我发现当前我县干部队伍建设最大的一个问题就是干部风气浮躁，有些干部讲话没有逻辑、业务不太熟悉、认识处理复杂问题和矛盾水平较低、享乐主义和官僚主义思想严重，下属不服气。究其原因，表面上是能力差、水平低，实质上是缺少学习、缺少读书的表现。干部不学习思考，就会陷入形式主义和实用主义，干工作脱离实际，讲政策断章取义，讲官话讲套话；不学习思考，价值观和人生观就会发生偏离，迷失政治方向，哪些事可以做，哪些事不能做，哪些事坚决不能做就会辩识不清；不学习思考，情况不了解、业务不熟悉，不敢拍板，不敢决策，以其昏昏，使人昭昭，怎么有威信！所以，干部只有读书学习这一关过好了，看问题才有穿透力，搞工作才有底气，做人做官才具备素质。

　　二是要安心本职工作。作为干部，尤其是领导干部，最起码的要求就是要立足本职工作，干好本职工作，要遵守最基本的职业道德，这也是干部提拔和升迁的前提。干部无论在哪个部门、哪个岗位，首先要爱岗敬业，要珍惜组织给你的舞台，政治上要靠得住，工作上要有本事，作风上要过得硬，群众要信得过。现有的岗位也很重要，也很有限，竞争也很大，干好了才有提拔的希望和可能，大科局有大科局的难处，小科局有小科局的优势，这山望着那山高不一定都是好事。在接触的过程中，有的干部说在这个小单位干了好几年，想换一个好一点的、大一点的单位；有的干部说在这个部门干过副职，在那个部门也干过副职，想提升一下。想法无可厚非，关健在于你在这个岗位上付出了多少努力，作出了多少贡献，体现了多少价值，得到多少认可。

　　三是要培养健康心态。**的干部队伍总体素质很高，优秀干部很多，积压的老资历干部也比较多，但岗位很紧缺。**推荐和组织考察干部时受方方面面因素的影响，只能做到相对公正，没有选用的就不一定比不上选用的同志。所以，我讲培养健康心态，就是要努力做到心态平和，淡泊名利，要学会随缘，学会放开，学会放下，放开了，放下了就轻松了，思想疙瘩就容易解开，处理上下关系就从容一些，做人就豁达一些，异动提拔实现了很好，没搞到也不会感到难为情。在这里，我送大家三句话共勉：第一句话，知足者常乐，在名利问题上，没有奢望，就没有失望，更不会有绝望，要相信组织、相信群众、相信自己。第二句话，能忍者常安，除非大事大非，少争你我高低，忍一步海阔天空，平平淡淡才是真。第三句话，老实者常在，不做亏心事，当个老实人，吃得香、睡得稳，有时眼前可能吃点亏，但最终不吃亏。干部有了健康心态，共事才容易相处、工作才容易上进、青春才容易保持、生命才容易长久。

　　同志们，今年是贯彻落实中央党风廉政建设新的战略方针、全面推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，也是优化经济发展环境工作、加快**发展的重要一年，党风廉政建设和优化经济发展环境任务更加繁重。我们一定要按照上级的统一部署，扎扎实实做好党风廉政建设和优化经济发展环境工作，为建设小康**和和谐**而不懈努力！

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